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負(fù)責(zé)公司考勤管理、員工入職、離職手續(xù),并及時更新人員狀況；協(xié)助做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系；組織各種員工活動，做好員工福利工作；組織員工溝通，對問題進(jìn)行及時追蹤及反饋；制訂相關(guān)培訓(xùn)計劃；文件的申請及發(fā)放；與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議等工作。 任職要求：本科以上學(xué)歷，人力資源管理，中文類等相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗。薪酬福利：年薪5-8萬元，績效業(yè)績獎勵、法定福利、企業(yè)福利、各種關(guān)懷補(bǔ)貼。